-
Schorsing en ontslag van bestuurders
Een bestuurslid kan op elk moment worden geschorst en ontslagen door het orgaan dat hem heeft benoemd (art. 2:37 lid 6 BW). Ontslag van een bestuurslid door de ledenvergadering of een ander orgaan dat hem heeft benoemd, doet een mogelijk tussen vereniging en lees verder
J.J.A. Hamers (Mr.) en C.A. Schwarz (Prof. mr.)
-
Ontslag van bestuurders
De statuten van de stichting bepalen of bestuurders al dan niet kunnen worden ontslagen (art. 2:286 lid 4 sub c BW). Denkbaar is dat statutair wordt bepaald dat een bestuurder kan worden ontslagen door degene die hem heeft benoemd. Dat betekent dat bij lees verder
J.J.A. Hamers (Mr.) en C.A. Schwarz (Prof. mr.)
-
Benoeming, ontslag en salaris curator
Benoeming Een curator wordt benoemd door de rechterlijke instantie die het faillissement uitspreekt. Meestal zal dat de rechtbank zijn, maar in hoger beroep of cassatie ook een hof of de Hoge Raad, zij het dat de benoeming dan gebeurt in overleg met de lees verder
J. Israël (Mr.) en Th.A. Pouw (Mr.)
-
Ontslag
Bij niet of onvoldoende functioneren kan de rechtbank een curator te allen tijde ontslaan en vervangen of een of meer medecuratoren toevoegen. De ontslagen curator legt rekening en verantwoording af aan zijn opvolger (art. 73 Fw). lees verder
J. Israël (Mr.) en Th.A. Pouw (Mr.)
Insolventierecht → Bestuur van de boedel → Benoeming, ontslag en salaris curator
-
Samenstelling, benoeming, schorsing en ontslag
De rechtsverhouding tussen de vennootschap en haar commissaris kan worden geduid als een overeenkomst van opdracht (art. 7:400 BW e.v.). De raad van commissarissen bestaat uit natuurlijke personen. Een rechtspersoon kan niet de functie van commissaris vervullen. De raad kan bij een gewone lees verder
Mr. J.J.A. Hamers en Prof. mr. C.A. Schwarz
Naamloze en besloten vennootschap → Organen van de vennootschap → De raad van commissarissen
-
Het BBA-ontslagrecht
Toestemming van UWV vereist (art. 6 BBA) Een onder de personele werkingssfeer van het BBA vallende werkgever die een iao wenst op te zeggen, heeft daarvoor toestemming van het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) nodig. Dit geldt niet: bij een opzegging tijdens proeftijd (zie nr. lees verder
Mr. dr. drs. J. Heinsius
-
Na de ontvangst van een verzoek tot opzegtoestemming doet het UWV aan de werknemer schriftelijk mededeling hiervan en kan deze binnen twee weken daartegen verweer voeren. Na de ontvangst van dit verweer kan het UWV partijen in de gelegenheid stellen binnen tien dagen lees verder
BBA-procedure (art. 2:1 e.v. Ontslagbesluit)
Mr. dr. drs. J. Heinsius
-
Toetsingsmaatstaven UWV (art. 3:1, 4:1 e.v., 5:1 e.v. Ontslagbesluit)
Het UWV beoordeelt, of het voorgenomen ontslag redelijk is en neemt daarbij in aanmerking de mogelijkheden en belangen van de betrokken werkgever en werknemer en andere uit het Ontslagbesluit voortvloeiende belangen. Indien de werkgever aannemelijk heeft gemaakt, dat op grond van bedrijfseconomische redenen lees verder
Mr. dr. drs. J. Heinsius
-
Het BW-ontslagrecht
Afdeling 9 titel 10 Boek 7 BW (art. 7:667-684 BW) Heeft degene, die de iao wenst op te zeggen, daarvoor UWV-toestemming verkregen of is deze niet nodig (zie nr. 41), dan mag er in beginsel worden opgezegd. Daarbij dienen dan de regels uit lees verder
Mr. dr. drs. J. Heinsius
-
‘Ontslag op staande voet’ (art. 7:677 BW)
De opzegging wegens dringende reden(en) is een opzegging van de iao – in beginsel –met onmiddellijke ingang. Daartoe dient voldaan te zijn aan vier eisen: er moet een objectieve dringende reden zijn; er moet een subjectieve dringende reden zijn; de reden dient onverwijld lees verder
Mr. dr. drs. J. Heinsius
Arbeidsrecht → Het ontslagrecht → Opzegging wegens dringende reden
-
Het ontslagrecht
lees verder
Mr. dr. drs. J. Heinsius
-
Dubbel ontslagrecht (BBA + BW)
De ‘gewone’ opzegging van een iao door een werkgever kenmerkt zich in principe door een ‘dubbel’ rechtsregime: het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 (BBA) (zie nr. 41); en titel 10 Boek 7 BW (zie nr. 42). Beide rechtsregimes moeten in de regel door de lees verder
Mr. dr. drs. J. Heinsius
-
Tabel ontslagrecht
Samengevat kunnen de vier soorten van eindigen van een iao en de daarop ziende regels als volgt worden weergegeven: Ontslagrecht Soort Wie Type iao Wijze Art. Beëindigings-ovk (wederzijds goedvinden) wg. + wn. v. bep. tijd v. onbep. tijd wilsovereenstemming Boek 3, 6 BW lees verder
Mr. dr. drs. J. Heinsius
-
UWV-Beleidsregels
art. 24 en 27 WW Het UWV heeft Beleidsregels inzake toepassing art. 24 en 27 WW 2006 en het overgangsrecht met betrekking tot deze artikelen ex art. 130 WW vastgesteld (Stcrt. 29 september 2006, nr. 190, p. 32). Hierin heeft het UWV de uitgangspunten lees verder
J. Heinsius (Mr. dr. drs.)
-
Belangrijke verschillen met faillissementsbepalingen
Beslagen Anders dan in faillissement vervallen gelegde beslagen (zie nr. 21) niet meteen bij de voorlopige verlening van surseance, maar pas wanneer de definitieve verlening in kracht van gewijsde gaat. Wel kan de rechtbank op verzoek van de bewindvoerder beslagen op een eerder lees verder
J. Israël (Mr.) en Th.A. Pouw (Mr.)
-
Arbeidsovereenkomsten
Het belangrijkste verschil met faillissement (zie nr. 26) is, dat in surseance de gewone ontslagregels gelden. Bij een voorgenomen ontslag door de schuldenaar-werkgever is dus een ontslagvergunning vereist (art. 6 Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945). Ook zijn art. 7:662 e.v. BW betreffende de bescherming lees verder
J. Israël (Mr.) en Th.A. Pouw (Mr.)
Insolventierecht → Surseance van betaling → Belangrijke verschillen met faillissementsbepalingen
-
Openbaarmaking en bescherming (art. 2:6 BW)
De verplichting tot openbaarmaking van gegevens is van belang voor de verhouding tussen de rechtspersoon, zijn wederpartij en derden. Zij strekt zowel tot bescherming van deze wederpartij en derden als tot bescherming van de rechtspersoon zelf. Wil de rechtspersoon kunnen genieten van de lees verder
Mr. J.J.A. Hamers en Prof. mr. C.A. Schwarz
-
Geen beroep op onjuiste gegevens (art. 2:6 lid 3 BW)
De rechtspersoon kan tegenover zijn wederpartij geen beroep doen op de onjuistheid van in het register opgenomen gegevens, tenzij de wederpartij van de onjuistheid van de gegevens op de hoogte was. Piet Jansen is door de algemene ledenvergadering van kaartclub ‘de vergulde hand’ lees verder
Mr. J.J.A. Hamers en Prof. mr. C.A. Schwarz
Naamloze en besloten vennootschap → Oprichting → Openbaarmaking en bescherming (art. 2:6 BW)
-
Voorbeeld
Piet Jansen is door de algemene ledenvergadering van kaartclub ‘de vergulde hand’ wegens malversaties ontslagen als penningmeester van de vereniging. Hij was zelfstandig vertegenwoordigingsbevoegd. De vereniging heeft verzuimd aan het handelsregister door te geven dat Piet niet langer tot haar bestuur behoort en lees verder
Mr. J.J.A. Hamers en Prof. mr. C.A. Schwarz
Naamloze en besloten vennootschap → Openbaarmaking en bescherming (art. 2:6 BW) → Geen beroep op onjuiste gegevens (art. 2:6 lid 3 BW)
-
De algemene vergadering van aandeelhouders
Evenals binnen de vereniging komt de meeste macht binnen de vennootschap, althans in theorie, toe aan de algemene vergadering van aandeelhouders (art. 2:107/217 BW). De meest cruciale bevoegdheden legt de wet bij dit orgaan. Men denke aan: Bevoegdheden van de ava Bevoegdheid Regeling lees verder
Mr. J.J.A. Hamers en Prof. mr. C.A. Schwarz
Naamloze en besloten vennootschap → Organen van de vennootschap
Filter op rechtsgebied
- Alle rechtsgebieden
- Arbeidsrecht [28]
- Burgerlijk procesrecht [11]
- Erfrecht [3]
- Europees recht [2]
- Insolventierecht [12]
- Jeugdrecht [2]
- Naamloze en besloten vennootschap [13]
- Personen- en familierecht [8]
- Socialezekerheidsrecht [23]
- Staatsrecht [9]
- Strafrecht [6]
- Verbintenissenrecht [3]
- Vereniging en stichting [21]